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enEn 2018, Thermador Groupe s’est référé aux 17 Objectifs de Développement Durable (O.D.D.) de l’O.N.U. dans le cadre de sa stratégie R.S.E.
Ci-dessous la synthèse des 11 ODD que nous avons retenus :
Notre engagement autour de 11 ODD des Nations Unies et auprès du Global Compact
Depuis 2021, Thermador Groupe est engagée auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Global Compact des Nations Unies et de ses 10 principes autour des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Le Global Compact aujourd’hui c’est plus de 14 000 entreprises engagées dans 162 pays organisés autour de 70 réseaux locaux dans le monde. Thermador Groupe s’inscrit donc dans une démarche de progrès qui passe à court terme par les deux prochaines étapes, à savoir définition d’axe de progrès et mise en place d’un plan d’actions.
La lettre d’engagement, signée par notre Président-Directeur Général, est accessible ici : Lettre d'engagement Thermador Groupe
Les dix principes du Global Compact des Nations Unies
DROITS DE L’HOMME
1 - Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme.
2 - Veiller à ne pas se rendre complices de violations des Droits de l’Homme.
NORMES INTERNATIONALES DU TRAVAIL
3 - Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective.
4 - Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
5 - Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
6 - Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi.
ENVIRONNEMENT
7 - Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement.
8 - Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
9 - Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
LUTTE CONTRE LA CORRUPTION
10 - Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les potsde-vin.